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宝马调剂管理层女性高管数量将增加70

2019年04月15日 栏目:旅游

宝马对未来的发展思路无一不在强调均衡的重要性,除市场的布局与销量提升方面,其还体现在对管理层的架构调剂。近日宝马团体人力资源总监Milagr

宝马对未来的发展思路无一不在强调均衡的重要性,除市场的布局与销量提升方面,其还体现在对管理层的架构调剂。近日宝马团体人力资源总监Milagros Caina Carreiro-Andree表示:宝马计划让更多的女性进入到领导岗位。其实早在2011年宝马便有过相干的表态,时任宝马团体人事主管Harald Krger曾泄漏,到2020年底,宝马将努力把女高管的比率提升至15%-17%。通社在对相干资料进行整理后发现,如果依照17%的比例进行计算,未来宝马团体的女性高管将较现在增加70%左右。

宝马团体将大幅增加女性高层数量

宝马集团一直非常重视管理层的培养和架构优化,在构成一定数量后这个德系豪华车厂商也在寻求整体的均衡,其中性别比例的调剂对于宝马来讲显得非常重要。在2012到2013年之间,宝马团体女性高管的比例上升了0.9%。Milagros Caina Carreiro-Andree表示,女性高管的总数增加到了200名左右,占总高管人数的10.9%。

正如Carreiro-Andree所说,虽然在过一年多的时间里宝马团体增加了200名左右的女性高管,但这个数字也仅仅占到管理层总人数的10.9%,未来其将把占比提升到17%,甚至更高。宝马集团曾表态,到2020年底宝马将努力把女高管的比率提升至15%-17%,而且在新生代管理层中,女性比率将提高20%-30%。

宝马团体位女性董事

Milagros Caina Carreiro-Andree,国籍西班牙,作为宝马团体的位女性董事,她在2012年被宝马团体CEO诺伯特雷瑟夫博士亲自任命为宝马团体人力资源总监,负责宝马在全球范围内11万员工的相干事宜。此外,她也是DAX 30公司高层委员会中的第十位女性高管。

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