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鼎捷软件股份有限公司2015校园招聘_北京校园招聘

2018-12-01 21:25:39
鼎捷软件股份有限公司2015校园招聘_北京校园招聘 一、关于我们 鼎捷软件股份有限公司(神州数码管理系统有限公司)是亚太区影响力的ERP企业管理软件与服务供应商,1982年公司在台北成立鼎新电脑,1997年开始在国内提供ERP的专业服务。2001年由神州数码(中国)有限公司与台湾鼎新电脑股份有限公司(鼎新在台湾地区软件市场占有率)合资组建。目前,仅在亚太地区就有超过30,000家企业正在运用鼎捷软件的管理软件产品,其中包括财富五百强的企业也正在通过鼎捷的管理方案而持续获益。 目前鼎捷软件拥有员工超过1800人(鼎新在台湾地区拥有近1600人的团队),分布全国各地,总部设立在上海。 二、我们的使命与目标 矢志成为亚太地区、影响力的企业管理软件及服务的供应商。 让 ERP在中国普遍成功! 三、我们的市场地位 鼎捷软件(原神州数码ERP)连续三年在中国制造业ERP本土品牌中市场占有率 鼎捷软件(原神州数码ERP)在中国制造业ERP本土品牌中知名度 鼎捷软件(原神州数码ERP)在中国制造业ERP本土品牌中产品成熟度 四、鼎捷软件校园招聘 鼎捷软件将校园招聘视为与社会招聘同等重要,并置于人才战略的高度进行考量,鼎捷软件愿意从基层培养的学生,使其成为公司的储备核心员工。 鼎捷软件制定专门的实习生政策,从制度层面、流程规范、补贴保障等方面对实习生进行关注。依托公司强大的研发实力和项目经验,为实习生提供优良的实习环境和技术指导。 每年鼎捷软件都会在全国执行校园招聘计划,公司每年招聘实习生在250人左右,转正率在75%,我们相信随着公司不断地发展壮大,我们将为跨出校门的有志青年提供越来越多的机会和越来越大的平台。 五、校招的岗位 1、解决客户应用ERP软件过程中出现的问题;2、持续总结问题解决方案,形成知识文档,进行内部共享; 1、大专以上学历,财务、信管、计算机等相关专业; 2、熟悉SQL Server 数据库; 分配至意向地区,从事顾问类或项目管理类工作,也可向管理岗发展 1、本科及以上学历,计算机专业、应用数学专业;2、掌握SQL或ORACLE数据库,并掌握一种计算机语言 从事中高级开发工作,也可向管理岗发展 六、招聘流程 宣讲→笔试→初试→104测评→复试→人力资源部面试→通知结果 1、人资部宣讲 由人资部进行:人资部主要负责对公司概况的宣讲:包括企业近况、历史、企业文化、招聘岗位的介绍等。 2、部门负责人介绍 由用人部门主管进行:主要是对招聘部门的近况进行介绍,让学生了解招聘部门的情况。 3、笔试 笔试阶段分为: 1、职能/营销岗位:逻辑测验 2、服务岗位:逻辑测验 3、研发岗位:SQL和语言试卷 3、笔试题目时间:45分钟 4、面试 安排笔试通过的人员参加面试;面试分为:部门面试、人资面试两部分 5、实习前沟通 面试通过人员可进入公司实习;在实习前与备选学生进行沟通,主要沟通事项为:实习开始时间、实习期限、实习补贴、住宿等问题;有必要的,需要和实习生所在院校老师做沟通确认; 6、报道入职 实习生报到当天,与实习生签订实习协议,收取相关实习生资料,录入HR系统、办理门卡,开通实习生账号。 七、联系方式 联系人:人资部 熊冬凯 电 话:025-68522628 邮 箱:xiongdk@digiwin.biz Ying Jie Sheng com 本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当! 如何写一份简单、直接、高效的求职信? 金华广告衫T恤厂家
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